Detalhes do dia
março 18, 2011 by Ana Paula Pedras, under Dia-a-dia.



1- Minha mesa de trabalho. Foco na capinha pra IPad lindeza da Via Mia. Faz papel de maxi clutch e de vez em quando até complementa o look! Ahhh… voltei a usar meu mega anel da House of Harlow. Estava com saudade…
2- O Dino tomando conta da impressora…
3- Sandália nova que comprei hoje! Linda, né? Paguei R$60 numa lojinha do aqui perto… Só tinha mais um par… ![]()
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Detalhes do dia
março 3, 2011 by Ana Paula Pedras, under Dia-a-dia.
Detalhes fofos do meu dia de trabalho… resolvi dividir aqui no blog um pouquinho! ![]()
Sombrinha kitsch da Sophia… Cabo dourado bem ryco e estampa de água. Uma fofura!

Botinha fofa da Joana <3 (é da Aldo!)

Computador solitário da Lú (que abandonou a gente hoje a tarde e foi trabalhar na rua…)

Meu novo painel motivacional…

Bem, por hoje é só! Até amanhã! ![]()
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É preciso padronizar no ambiente (formal) de trabalho?
novembro 26, 2009 by Ana Paula Pedras, under Homens, Na vida real....
Várias clientes buscam o trabalho de Consultoria de Imagem em busca de uma melhora na imagem profissional. Um direcionamento para que a imagem transmitida no dia a dia de trabalho seja coerente com os objetivos profissionais de cada uma. A grande maioria quer sair do básico, do uniforme imposto pelos ambientes formais e do guarda roupa repetitivo, cheio de terninhos iguais e scarpins sem graça.
Mas de onde surgiu essa necessidade de padronização? Pelo que vi durante o trabalho com vários profissionais de diferentes áreas de atuação e idade, tudo isso começa da insegurança do início de carreira. O recém formado, ou contratado, normalmente muito jovem e ainda inseguro em relação ao mercado de trabalho ou à nova empresa, tem uma necessidade de adequação imensa. Para se sentir mais seguro em relação à imagem que projeta a maioria acaba estabelecendo uma zona de conforto no vestir. E é difícil sair dessa zona de conforto depois de um tempo.
Um outro motivo que muitas vezes limita a criatividade no ambiente de trabalho mais formal é a necessidade de aparentar mais idade e responsabilidade. É normal jovens de vinte e poucos anos se vestirem de forma tão conservadora que o guarda roupa se torna uma fantasia de gente grande. Esse é um grande engano que os jovens cometem. Um guarda roupa deve projetar os valores de quem o veste. Um jovem deve ter o guarda roupa adequado ao seu ambiente de trabalho, mas também adequado à sua idade. Isso demonstra mais confiança em si, e consequentemente mais confiança em seu trabalho. Alguém que tem consciência de que é jovem, que tem muito a aprender e ainda tem muito caminho pela frente ganha muito mais pontos em relação aquele que parece deslocado e se fantasia de experiente. E não adianta, todo mundo percebe!

Eu já estive em vários momentos dessa padronização. Já tive clientes jovens em busca de uma imagem mais condizente com seu momento e personalidade, e já tive clientes mais experientes, que buscam sair dessa zona de conforto que fez parte de suas vidas por muito tempo. E em nenhum dos casos a uniformização fez sentido ou foi vantajosa.
E quem se preocupa em passar uma imagem de “mais velho” no ambiente profissional, algumas dicas podem ajudar:
-óculos de grau: os óculos tem uma mensagem implícita de pessoa responsável, estudiosa. Se você usa óculos só pra ler, por exemplo, não custa nada usá-los na reunião importante com o novo cliente.
-Bolsas estruturadas: bolsas estruturadas passam uma mensagem de mulher mais organizada, que tem tudo à mão e dentro de seu planejamento.
-Cabelos presos: Cabelos soltos e compridos têm uma mesagem de adolescência. É só reparar: é difícil ver uma adolescente de cabelo curtinho. Se seus cabelos são longos, usá-los presos e mais contidos é uma boa saída.
-Maquiagem de menos: A maquiagem tem que estar presente, mas deve ser uma maquiagem leve e sem cores vivas.
-Poucos e bons acessórios: Um bom relógio é um investimento maravilhoso para um jovem profissional. Tem o status de uma jóia e é algo valorizado por todas as gerações. Nada grita mais UNIVERSITÁRIO do que um relógio com correia de plástico ou todo desgastado.
-Cuidados pessoais impecáveis! Isso vale pra todo mundo, mas mais ainda pra quem está mostrando que dá conta do recado e é bom no que faz. Homens devem evitar olheiras muito fortes (lembra ressaca, irresponsabilidade, oi?), barba por fazer, unhas encardidas ou mal cortadas. Roupas passadinhas e bem mantidas também contam muito! Meninas precisam cuidar das unhas, cabelos, make e roupas também. Manutenção é tudo! Pro guarda roupa e pra gente mesmo!
-Cores neutras: Nem só de preto, branco e cinza vive um guarda roupa de trabalho! Adicionar mais cores sóbrias ao dia a dia é uma ótima forma de fugir do uniforme e ainda se manter no dresscode. Vinho, marinho, marrom, bege, verdão… cores sérias mas ainda coloridas.
-Se manter adequado ao dresscode: Adicionar criatividade e personalidade ao look não vale nada se não estiver condizente com o ambiente de trabalho.
-Lembrar sempre que o trabalho deve aparecer antes da pessoa: nada de chamar atenção pro corpo malhado, pernas torneadas ou decotes fartos. É melhor ser lembrado por competência do que por “belezura”.
-Evitar um festival de logomarcas: peças com logo aparente e look todo “etiquetado”. Isso não demonstra status, não mostra o quanto você é bom e ainda parece que você tem tanto dinheiro que não precisa estar ali. Ou que quer demonstrar isso. Pra quem está começando isso cria uma antipatia (as vezes até inconsciente) de quem está em volta, e é melhor ter pessoas que simpatizem por você ao seu redor do que pessoas com preguiça de você, certo?
E no final: work hard! Porque imagem é comunicação, mas ela precisa ser sustentada!
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colar-gravata
outubro 30, 2009 by Ana Paula Pedras, under Dia-a-dia, Na vida real....
Eu chamo de colar-gravata esse jeito de usar colares com camisa, por baixo da gola, como se fosse uma gravata mesmo. É uma ótima solução pros colares que ficam estreitos com o próprio peso e as vezes somem dentro da camisa. Usando por fora da gola eles tomam forma e aparecem mais. Colares grandes e estruturados também ficam super bacanas com camisas e vão ao trabalho numa boa.

É uma coisa simples mas dá uma cara totalmente diferente aos colares que a gente usa todo dia. Todas as minhas clientes torcem o nariz no começo, mas depois todas amam o “novo” colar! Experimenta também!
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Ambiente formal e originalidade!
fevereiro 19, 2009 by Ana Paula Pedras, under Uncategorized.
Uma das coisas que eu mais escuto de clientes, amigas e de leitoras é sobre o guarda roupa pro trabalho! As meninas que trabalham em ambiente formal sentem dificuldade em se manter formais sem parecer mais velhas, muito sérias ou uniformizadas, no estilo todo-mundo-de-terninho-igual-todo-dia!
Pra quem trabalha em ambiente formal é legal incorporar mais elementos formais no look, e à medida que o ambiente vai se tornando mais informal, ir diminuindo a quantidade de formalidade.
Elementos formais:
- Terninho
- Tailleur
- Peças lisas
- Tecidos planos = tecidos que não “esticam”, que não tem lycra.
- Cores neutras
- Tecidos nobres
- Sapato fechado
É importante saber quais elementos de uma roupa transmitem mensagens de formalidade, e colocar esses elementos na roupa de uma forma diferente do comum, com peças que tenham mais informação e sejam mais interessantes de se ver!
Por exemplo: o terninho não precisa ser aquele de microfibra que todo mundo usa, né? Dá pra inovar e buscar materiais e cortes diferentes! O terninho – e o tailleur- desconjuntado também fica muito mais moderno e jovial do que o conjuntinho, mas é menos formal também! Então tem que acrescentar mais elementos formais pra compensar! Só o blazer em si já é um elemento que acrescenta formalidade ao look!

Blazer – diferentes – por Ana Paula Pedras on Polyvore.com
Investir em cortes legais dá um super resultado nas outras peças também! Cintura alta e marcada, calças amplas, camisas com golas e mangas diferentes fazem uma diferença enorme no look! Essas peças com formas diferentes dão um ar mais jovem e original pro terninho ou tailleur!

Saias diferentes – por Ana Paula Pedras on Polyvore.com
Pra não ficar muita informação em uma pessoa só é bom usar uma peça super diferente por vez…. as imagens não são conjuntos, viu? rs














